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武漢斯艾特科技股份有限公司自3月26日正式復工后,總經(jīng)理綜合分析疫情給行業(yè)和公司帶來的困難和機遇，提出要在嚴格做好疫情防控工作的前提下,有力有序推動復工復產(chǎn)，以“穩(wěn)就業(yè)、促轉型、謀發(fā)展”為中心決定堅持上一年度擴編計劃，截至本月共新入職16人。

為強化員工成長和管理、提高員工素養(yǎng)，公司黨支部、工會、人力資源部于8月8日共同組織新入職人員進行集中學習培訓考核。

培訓結束后，舉辦了2020年新入職人員座談會。本著營造良好的企業(yè)氛圍，增加新入職員工對公司的認同感和歸屬感，加強各部門員工之間的協(xié)調合作能力，幫助新入職員工了解公司、融入公司，樹立主人翁的責任意識。

會上公司總經(jīng)理張濤同志代表公司對各位新成員選擇加入斯艾特表示熱烈歡迎并勉勵大家在公司奮發(fā)有為、成長成才、干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值。同時要求公司各職能部門積極為新員工在公司工作和生活提供指導和幫助。

所有的新員工隨后進入到自我介紹環(huán)節(jié)，他們一一進行簡單的自我介紹。此過程中，與會領導和新員工交流互動，氣氛十分融洽。短短1小時，拉近了彼此間的距離，使大家更加親密。

本次活動特設提問答疑環(huán)節(jié)，在場新人員提出幾點關于公司現(xiàn)有政策和工作中的疑問，由各職能部門負責人進行問題的回答，部分問題總經(jīng)理仔細耐心的為新員工做了解讀。

座談會氣氛融洽，新員工們紛紛表示受益匪淺，對自己的職業(yè)發(fā)展有了新的認識。最后公司為新入職員工舉行了歡迎宴會。

本次座談會的召開，體現(xiàn)了我司對新入職員工的關心和殷切希望，拉近了員工與領導之間的距離，同時也增強了員工對我司的歸屬感和認同感，也是公司以實際行動踐行武漢市模范和諧企業(yè)精神的又一重要舉措，讓公司在健康發(fā)展的道路上越走越寬。